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第 24 章（第3页）

可到了巴西，这套逻辑未必行得通。

这里的劳动法规对工作时间、加班以及休息时间都有明确规定，尤其是周末和夜间工作，通常涉及更高的加班成本。

更重要的是，很多时候，员工只需要证明自己实际提供了劳动，企业就可能面临劳动争议。

陈文静忍不住在心里感慨。

巴西这个地方……

还真是把劳动者保护得够彻底。

她半辈子都是这么过来的。

晚上开会到十二点，是家常便饭。

周末加班，也从来没人觉得有什么不对。

工作手机随时在线。

领导一个电话，立刻爬起来处理。

久而久之，连她自己都习惯了。

可这一刻，她第一次认真地想——

什么时候，中国的劳动者，也能真正拥有一点属于自己的“尊严”？

而另一边，中联却正在越来越卷。

尤其是国内。

晚上十点下班，似乎已经成了再正常不过的事情。

这种工作节奏甚至开始影响到海外团队。

南美的后台支持人员，一个接一个地离职。

陈文静看着这一切，忽然又想到了自己的下一家公司。

如果有一天，她拥有更大的权限；

如果她不再只是中联巴西的一个“傀儡”；

如果她可以按照自己的想法组建团队、建立制度……

那么，一切是不是会不一样？

她靠在椅子上，脑海里渐渐浮现出一个全新的体系。

新的团队。

新的管理方式。

新的销售渠道。

甚至是一种完全不同的企业文化。