这么多年过去,她已经一步一步被提拔成了进出口部门的经理。
她是典型的勤劳型员工。
不善于表现自己,却总能把事情做得井井有条。
更重要的是,她有自己的原则。
哪怕中国同事找到她,希望她在某些事情上通融,她也很少妥协。
该坚持的时候,她一定坚持。
该说“不”的时候,也从来不会因为对方是领导就改变自己的决定。
这样的人,也许不一定最听话。
但绝对可靠。
她又想到了其他几个人。
一个。
两个。
三个……
她在脑子里快速地排列着这些名字。
如果真的离开中联,自己到底还有多少牌可以打?
想到这里,她忽然又停了下来。
语言。
这是她一直不愿意面对,却又无法回避的问题。
她的英语专八。
当年凭着这个能力,无论走到哪里,她都不至于吃亏。
可偏偏到了巴西,她却像突然被拔掉了舌头。
葡萄牙语,成了她最大的短板。
这也让她在面对客户的时候,总是少了几分底气。
有时候明明心里已经想好了要说什么,可真正面对客户时,却因为语言的问题,只能站在那里听。
甚至有些客户来访的时候,她还会故意找借口离开。
不是不想见。
而是不敢见。
那种无法准确表达自己的感觉,让她第一次真正意识到——
在这个陌生的国家,语言不仅仅是一种交流工具。
它甚至决定了一个人能够走多远。
她拿起手机,打开搜索页面。
要不……
报一个葡萄牙语课程?
如果自己真的准备换一个环境,那么这个短板,必须尽快补上。
她正想着,脑子里却突然闪过了一个熟悉的名字。
Camila。
那个曾经让她非常得意的员工。
一个多么优秀的市场部人员。
聪明、能干、有执行力,也有很强的市场感觉。
当初为了培养她,她花了多少心思。