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第 4 章（第2页）

“干了这么多年，最后还不是自己走了。”

“是不是在公司混不下去了？”

“好好的工作，为什么非要辞？”

这些话，她甚至不用听，就知道一定会有人说。

她沉默了很久。

然后，她突然想到了一个人。

Lisa。

前几天刚刚联系过自己的猎头。

Lisa向她推荐的，是临工重机巴西负责人的岗位。

她立刻重新拿起手机，翻出了之前的聊天记录。

临工似乎也正在考虑在巴西进一步布局，甚至有意建立自己的子公司。

这个念头一冒出来，她的心里突然多了一条路。

如果真的去了临工，那么至少短时间内，她不需要重新安排生活。

中联的公寓还能再住一段时间。

而且新公司的工作地点，也很可能还在同一个城市。

对于她来说，这意味着——

离开，并不等于一切推倒重来。

她甚至开始有些兴奋。

这些年在工程机械圈摸爬滚打，她认识的人太多了。

客户、供应商、租赁公司、行业里的朋友，还有那些曾经合作过的同行。

她相信，这些都是自己的资本。

如果去了临工，她完全可以把这些资源重新利用起来。

她甚至有些自信地认为，以自己在这个行业积累多年的经验和人脉，一定能够给新公司带来价值。

想到这里，她慢慢抬起头，环顾了一圈办公室。

一个念头悄悄从脑海里冒了出来。

如果真的离开……

哪些人会跟着自己？

哪些人值得带走？

哪些人，又可以在新公司里成为自己的心腹？

她开始在心里，一个一个地盘算。

Caroline。

这是她亲手培养起来的采购负责人。

做事干练，从不拖泥带水。

最重要的是，她足够信任自己。

这么多年下来，Caroline已经被她带出了几分中国人的做事风格——雷厉风行，讲效率，遇到问题先解决，而不是先抱怨。

工作上，她几乎从来没有真正让自己操心过。

遇到事情，总是第一个顶上去。

这样的员工，无论放在哪里，都是值得带走的。

然后是Monica。

从她来到巴西的第一天起，Monica就是公司的进口部门职员。