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第1101章 一系列重磅职务调整（第4页）

她们是老板一手带出来的徒弟团队，核心嫡系，深得老板信任和栽培，如今都成了肱骨重臣。

果然是老板得道、徒弟升天啊。

事情不是员工们想的这样。

张洁芳的升迁，并非因为她是司雨半个徒弟，而是对“征战海外”的奖励。

想当初，成立海外事业群egg时，正值风波肆掠，白色恐怖横行。

去海外工作，在国人眼里，那是真有“生命危险”。

想想当初的湖城。

张洁芳，是国内申请去海外工作那一群员工里，职级最高的一位。

周厚资是新加坡人，本来就属于海外群体，不算在这里面。

难得可贵的是：她还是女人，那批员工里面只有2个女人。

司雨承诺过：对征战海外的员工，都会破格提拔升迁。

如今，这个承诺依然有效。

继第一份公开信之后，不到两个小时，cpo张锡再次发出第二份公开信：

《集团驻海外人才召集倡议书》：

全体小伙伴：

集团已全面开启全球化布局。

伦敦、旧金山、洛杉矶、莫斯科、巴黎、慕尼黑等多个海外研发中心即将落地；

荣耀手机、瑞星咖啡，即将开拓非洲、南美、澳洲、印度等更多新兴市场；

egg、大文娱、剪映等多个子业务部门，正全面深耕北美、欧洲等地业务。

希望有海外学习工作经验、熟练掌握当地外语特别是小语种的小伙伴们，踊跃报名，扎根海外工作。

此前，创意部门高管张洁芳，于风波肆掠之时主动请缨奔赴洛杉矶，与周厚资等十多位小伙伴扛起海外事业群攻坚重任。

她是全体员工的最佳表率。

集团向来秉持“有功必赏、海外必升”的人才晋升策略。

凡自愿奔赴海外一线、承担海外攻坚任务的员工，集团将给予薪酬、职级、期权等诸多专属激励。

具体岗位、部门、激励政策和报名通道，请查收附件浏览。

沧海横流，方显英雄本色！

请符合技能要求的小伙伴们踊跃报名，随公司全球化战略共同成长。

——集团人力资源中心。

倡议书发布后，大家这才明白，司雨麾下没有凭空提拔的嫡系。

张洁芳的快速晋升，靠的不是情面与资历，而是远赴“危难之地”的担当与战功。

早在几天前，司雨在洛杉矶时就和张洁芳深谈过，告知其即将晋升的消息。

直到今晚，才正式通过集团文件官宣，并同步官宣周厚资卸任egg总裁、升任专职副总裁。

特意赶在这个时候官宣，大有讲究，正是为了明天的“极境算力”投资大会。。。。。。