然后开车离开了公司。
路上,他一直在想着今天这件事情。
等国内知道以后,应该会有反应吧?
至少,中联海外应该会发一个通报。
表扬一下这些员工。
说不定还会嘉奖。
以后公司有员工去中国培训,或者参加什么项目,也可以优先考虑他们。
这些人关键时刻敢往雨里面冲,至少说明他们还是有责任心的。
这是那次罢工风波以后,他第一次真正感受到员工身上的责任感。
那一刻,他甚至有了一点自豪感。
这是他的团队。
也是他这些年一点一点带出来的人。
他甚至已经开始想象总部收到呈批以后,会怎么回复。
哪知道。
第二天,呈批很快就打了回来。
上面的意见非常简单。
建议在子公司内部发文通报奖励。
不建议发放现金。
钟其睿看着那几个字,半天没说话。
最后忍不住笑了一声。
这还能有啥?
不就是300雷亚尔吗?
总部真是……
铁公鸡一样,一毛不拔。
他摇了摇头。
既然现金不给,那就换个方式。
于是,他让Juliana以过节礼品费用的名义,买了几个礼盒。
里面放了红酒、芝士、意面之类的东西,然后发给了那几名员工。
多少算是一点心意。
东西送出去以后,钟其睿坐在那里想了半天。
以后谁还肯给你干活?
让人拼命干活的时候,恨不得拿鞭子抽。
真正该给人奖励的时候,却一点都舍不得。
公司的文化,似乎正在一点一点变得冷漠。