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第 42 章（第5页）

他自认为，这样的简历放到人才市场上，还是拿得出手的。

只不过。

他现在已经没有以前那么自信了。

因为他知道，公司也许已经开始准备他的替代者。

既然你不仁。

那我也不能不义。

从去年开始，公司就进入了一轮激进的改革。

很多老员工开始适应不了。

有些人主动走了。

还有一些人，是被逼走的。

陈文静就是其中一个。

而类似的情况，他见过太多。

公司甚至不需要直接告诉你：你走吧。”

只需要给你免职。

不给你新的职位。

不给你明确安排。

然后让你回国等通知。

时间一长，人自然就走了。

就像阿联酋的国家经理叶玉玲。

今天还是堂堂的国家经理。

第二天，职位就没了。

回国等候安排。

至于什么时候重新任命，甚至还会不会重新任命，没有人知道。

这样的手段，钟其睿见过很多。

只不过以前都是发生在别人身上。

现在，他第一次隐隐感觉到。

下一次。

可能就是自己。

毕竟，他已经45岁了。

虽然现在依然可以像年轻人一样拼命。

但是在公司领导眼里，他这种工作了二十多年的老员工，多少已经有了自己的想法。

没有年轻人那么容易管理。

也没有年轻人那么容易调动。

而国内经济环境的变化，也让越来越多四十多岁的中层管理者开始变得小心翼翼。

以前是管理别人。

现在却每天都在担心自己哪一天会不会突然失去位置。

一不小心。

就成了公司改革的对象。