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第二百一十六章 那就生吧（第6页）

像高盛那两万多个“副总裁”里，业绩比较出色的那一批。

他们的年收入，能够达到50－500万美元左右。

差距幅度之所以这么大，那是因为这个阶层，已经不靠薪水赚钱了。

他们靠的是奖金和提成。

在这之上，就已经是真正的华尔街上层。

就是那些大大小小的管理层，甚至是公司总裁总经理了。

2000年，华尔街收入第一名是理查德·福尔德。

这位华尔街的斗牛犬，去年在雷曼兄弟银行，拿到了4500万美元的年薪、奖金和分红。

这种最顶层的收入，就基本冠绝美国打工仔界了。

在这个时期，能够和华尔街在顶级打工皇帝的工资这上面比的。

也就去年，纳斯达克还没破碎之前的互联网企业的头头们了。

事实上除了中上层。

华尔街绝大多数普通员工的收入，都没有超过年收入20万美元。

能拿到奖金平均数以上的，不是MD（董事、经理）以上的高管。

就是大牌的交易员、名牌分析师或者基金经理。

他们每年的红包动辄百万、千万、上亿美元。

而这些人还不到华尔街总人数的2％。

其实华尔街上的普通员工。

若按单位小时计算的话，并不比其他行业同等专业的人多赚多少。

再加上华尔街工作压力巨大。

这些奖金根本是得不偿失。

更何况华尔街动荡的工作环境，令普通员工的奖金得不到保障。

运气不好，遇到金融海啸也有可能减薪。

一旦经济不景气，奖金有时候就成了遣散费。

所以史密斯资本，一次安全屋状态，能够给操盘手三万美元奖金的话。

那在华尔街里，也是绝无仅有的慷慨大方了。

但威廉姆斯却嗤之以鼻：“怎么可能这么低！我当时是一个小组的组长，我们一个小组有十个人！”

“我们负责控制50个账号，每个人五个！”

“我拿的奖金是三十万美元！三十万！听好了，其他人拿的是十五万，十五万！”

听到威廉姆斯说的这个数字，几个新人都有些傻眼了。

那个一直开口的新人傻傻问道：

“就……就安全屋状态里，负责执行投资经理的命令，有条件的机械的买入卖出，事后就能拿到这么多钱？”

“是啊。就是听梅隆总经理的命令，按照她设置的数字条件买入卖出平仓就行。”威廉姆斯说：

“而梅隆经理，则直接听从我们的国王的指挥！我们的国王史密斯，他才是我们真正的大脑，我们就是他的工具，就是他在资本市场里的软件！”

从威廉姆斯这里得到确认，几名新人操盘手面面相觑。

这……这不是大学金融专业，刚毕业的实习生，都能做到的事情吗？