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温辞刚走进办公室，编辑们热火朝天的讨论着，隐约听到“主编”两个字。

办公室里不只有女频部的编辑，还有好几个久违的男频部的编辑。

要知道男频办公室可不在这个楼层，他们是特意穿楼层来打听八卦消息的。

那几个男频编辑立刻围过来，七嘴八舌的说：“哎温辞，听说你们主编……没了，真的假的？”

“听说你亲眼所见，真的假的？”

“听说是谋财害命，真的假的？”

“女频部的主编好像和咱们老总有点关系，你知道不，所以一直以来才那么……你懂的。”

“那现在女频部的主编没了，该谁做主编了？”

“那不得让副主编升一升？”

副主编已经到了，她摇摇头，反正她是没听到升职这种风声的，完全“空穴来风”。

无论是男频部还是女频部，作为编辑想要升职，需要两个要素。

其一就是业绩高，手下要有能打的作者。

这其二就是一点点运气，等级高的编辑离职，才能轮到你来升职。

温辞在男频部的时候，曾经一路从实习编辑升上来，经历了编辑、副组长、组长这三个阶段，差一点就成为了副主编。

要从副主编再往上升，并不只靠资历和业绩就可以了，还需要靠人脉关系。

就例如女频部的主编，她能成为主编，并非因为手下作者有多厉害，而是因为她和出钱的领导认识。

女频的副主编一直是个“老实人”，她的业绩在部门里打遍天下无敌手，但手下的作者“被转编辑”了好几个，全都转给了主编。

而且被转编辑的作者毫不知情，简单来说，作者还是副主编来带，开文报备、大纲意见、排榜走榜、投诉审核等等，还是副主编来处理，但作者的收益提成，直接划到主编名下。

以至于主编凭借业绩登上了主编的宝座，而副主编仍然是副主编。

副主编曾经也抱着远大的理想，想要在编辑这个职业闯出一番新天地，但她现在明白了，升职是不可能升的，把业绩提上去比什么都实在。

“哎，我听说啊……上面会派一个临时的主编给你们。”

“根本不是你们部门的，空降！空降你们懂不懂！”

“好像还是个男的。”

“诶我听见脚步声了，是不是来了？”

男频部的编辑们还没有离开，他们也想要知道空降兵到底是谁。

所有人的目光聚拢在大门口，果然有人走了进来，是个男人！

穿着一身黑色的正装，高挑而笔挺，因为颜值的缘故，自带一股亲和且温柔的气场，随时随地都在微笑。

众人看清楚，失望的说：“涂苏？怎么是你啊！”

“我们正等着看女频部的新空降伞主编呢，你来凑什么热闹？”

“对啊，你也是来看热闹的吧，不知道上头派下来的空降兵是谁。”

“你懂的，上面总是喜欢搞空降兵，嗤！”