这个钱他不是非赚不可,公司倒是合规矩,给加班费,但是也剥夺了他和同事们的选择权。
那就是必须要加班。
这跟绩效掛鉤。
年底那是13-15薪的奖励。
还有5000-5万不等的年终奖。
表现的好,最高能拿15薪,以及5万的年终奖。
可这种评审,不仅仅是看日常的工作,鬼知道为什么连加班都tm算审核內容了。
你说他违法,他给加班费,你说他不违法,变相逼著你加班。
只要自己拒绝,少的不是这点加班费,而是年终奖以及一两个月的薪资奖励。
当然这种努力,只是能让你有参加最终评选的资格。
因为所有人都在卷。
“建华,你看我发给你的客户反馈了吗?这是人干的活?”,朱建华面对的不仅仅是高强度的工作,还有管理层的打压。
领导语气中带著不满,虽然没有呵斥,不过这话说的让他很不爽。
“啊?那我再看看。。。”,朱建华呆呆的回了一句,自己手里的bug还没改完,又要应付之前的旧项目。
一天下来,当天的计划是一点还没做。
可自己一点也不敢反抗。。。
一旁的早餐早就凉了,他也顾不得吃,也没胃口吃。
十一点半左右,唐洛川姍姍来迟,跟保安打了个招呼,便让进去了。
车子开进办公园区,整个楼都是博瀚科技的。
他看著周围行色匆匆的人群,再看看高耸入云的写字楼,还有点心潮澎湃。
唐洛川没上过班,但是已经有了当老板的计划。
至於当老板能给他带来最大的好处,那就是。。。。。。体验。
体验当老板的快乐。
。。。。。
朱建华刚走到食堂门口,给唐洛川发了个信息,想著弟弟既然来了,怎么也得请他吃个饭,只是没法去饭店了。
毕竟他吃完饭回去还得改bug。
就在这时几个关係不错的同事喊住了他。
“建华等会!老张买车了!”,几名男同事走几步喊住了他。
就在几人身旁是自己另一个同事张前明和几个同组的女同事。
“你猜买的啥?”,男同事围过来,仿佛车子是自己的一般,虽然心里都酸,但又都带著好奇和激动。