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第1284章 切到大动脉动摇根本（第2页）

晟轩跟JM集团有很多相似之处。

同样存在很多没任何价值，靠着吸集团血而存在的部门。

老谭在晟轩，虽然比汪思远的处境好很多，但是同样受到一堆老家伙的制衡，很多大刀阔斧的改革，很难推行下去。

当然，这并非是老谭的能力不行，只是他一直没有寻找到合适的机会。

很快安迪就滤清思路开口：“老公，从你刚才打电话的情况判断，我猜你是想借用外力，把事情彻底扩大化。

趁机倒逼董事会，不得不重视，不得不更改重视流程问题。

推那个汪思远一把，清除公司的蛀虫，对吧？”

陈安直接奖励安迪一个吻，笑道；“果然，我们家宝贝儿就是聪明，虽然有一丢丢作弊的嫌疑，不过无伤大雅，依旧非常的优秀。”

安迪故作不满的哼哼一声：“臭老公，我感觉你在埋汰我，把我当小孩子一样夸，就差没给我戳两朵小红花了！”

“小红花有点困难，要不再奖励你两个草莓？”

闻言，安迪赶忙抵住陈安胸口，“别，别闹，万一去公司时，被人发现多丢脸啊。”

“没事，宝贝儿，我给你种的隐秘一点……”

——

相比于陈健这种掺水的副总裁。

袁歌这位姝美前副总的含金量，高了他十倍不止。

她离职的真相被传的沸沸扬扬后。

傅梅当天就采取了补救的手段。

召集全体员工的大会，当众表示：

袁歌是姝美的功臣，为公司做出了杰出的贡献。

并且主动表示，愿意给袁歌最高额的离职补偿，保留她终身荣誉员工的身份。

坦言是因为自己战略决策失误，用人不当，才伤了袁歌的心，绝非是一些流言那般的背叛。

前两者稍微挽回了一点人心。

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然而关于流言的澄清，却是遭遇了当众的质疑：

‘既然战略决策失误，用人不当，为何袁歌跟杜炳文同时离职？’

‘既然，流言的背叛是假，那能让一个为公司付出八年心血的人，直接离职的原因，除了出卖还能是什么？’

傅梅被质问的当场下不来台，含糊其辞的解释，更是做实了她出卖袁歌的事实。

这种越描越黑的结果，差点没把傅梅气吐血。

而后果就是，短短三天不到的时间，姝美从底层到高层员工，全都处于恐慌之中。

袁歌八年时间，在姝美的市场部，渠道部，线下运营等核心中层，大部分全是她亲手带出来的。

虽然这份香火情，不足以让这些人直接背叛。

但是大多数人，都打心底里同情袁歌的遭遇，心中升起兔死狐悲之感。

大家出来混，为的不就是升职加薪么！

然而，当公司的老板，连核心的二把手，都能出卖换区利益时，相当于直接断绝了大多数人的上升通道。

谁敢保证，自己能比袁歌为公司付出的更多？

谁敢保证，当有一天自己努力得到的地位，成为老板的眼中钉后，不会成为新的出卖对象，不会成为交易筹码？