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“不能再这样下去了，广告商几乎已经全部撤离，杰尼斯——已经保不住了！”

玛丽沉默地听着女儿的控诉，忽而觉得有些力不从心，她好像此刻才意识到自己的年龄，她或许早该退下了。

“你有没有在听？！”藤岛敬子看着明显走神的玛丽怒道，她们之间的母女亲情非常淡薄，否则就不会有她扶持饭岛三志和亲女儿打擂台的事发生了。

玛丽厌恶一切不能握在手心里的、被掌控的东西，但如今的事态就好似一列失控的火车，有人想要跳车、有人祈祷能够停下，有人预感到了毁灭，却仍旧不愿离开驾驶室。

她那双浑浊的眼睛仔仔细细看着藤岛敬子，她可以吗？她能成为一位好的管理者吗？她能够带领杰尼斯、或者换个名字的别的什么，继续走下去吗？她闭了闭眼，“说说你的想法吧。”

藤岛敬子感受到母亲的妥协，这是她第一次知道——母亲也是会妥协的，也是愿意听听她的意见的。

不迟，她振奋地想到，还有时间可以操作，即便换个名字又如何，杰尼斯依旧是杰尼斯，这一点不会有任何改变。

“我的想法是——结构性拆分改组！”

作者有话说：

无

第264章

针对喜多川性侵害案件的第三方委员会调查报告历经数月终于定稿。

报告不会在法律上直接定罪，大量侵害行为距今久远，早已超出刑事追诉时效，但白纸黑字写下的结论不容质疑与回避。

大量证言相互印证，能够确认约翰泥喜多川自1970年代初始，持续长达四十年，利用杰尼斯事务所创始人的绝对权力，对隶属于Jr梯队的未成年少年实施长期性侵害。

侵害行为一直持续至调查开展的当下（2010年）才终止。

多名受害者遭到反复侵害，受害少年大多在十至十六岁间，委员会收到超过两百份受害相关陈述，数十名当事人愿意实名出面接受问询，受限于年代久远、事务所早年没有完善人事档案、大量受害者恐惧曝光选择沉默，委员会判断，实际受害总人数远高于当前愿意发声的人数。

杰尼斯事务所内部管理体系存在结构性重大缺陷，长期漠视未成年从业者人身安全，这套封闭的养成环境，持续为侵害行为提供滋生的土壤。

但是2000年后发生、尚未超过时效的受害案件，调查报告整理的证词可以移交警方，受害者拥有正式报案、启动刑事侦查的基础。

……

第三方调查报告认定喜多川体系性侵害，媒体不断炒作“高达一千名受害者”的推算，舆论持续发酵，民间抵制扩大，玛丽与藤岛敬子着手推动杰尼斯拆分。

旧杰尼斯事务所改名SMILE，不再经营艺人经纪，专门处理所有历史案件诉讼、承接所有受害者赔偿，背负全部历史罪责，计划在赔偿工作完成后便结业。

宣布成立新经纪公司STAR，承接全部艺人、综艺、广告、演出业务，脱离旧公司法人主体，剥离“杰尼斯”这个沾满污点的招牌，对外和喜多川时代的旧体系做切割，开启全新运营模式，以待遇优厚的新合同促使艺人重新和新公司签约。

这既是为了平息公众愤怒、对外展现改革诚意、隔离风险，也是为了缓解内部艺人、员工们的不安，稳住核心艺人，更是家族的自保策略。

夏末看完杰尼斯公布的改组方案，就知道这是一场精心设计的风险转移。

把背负所有丑闻、诉讼、赔偿麻烦的历史包袱塞进旧公司，把能持续盈利的艺人、版权、演出资源塞进新公司。

民众很容易被改组的巨大动作安抚情绪。

广告商、电视台也乐于看见这样的局面，争议主体被隔离，他们可以安心和干净的新公司继续开展合作，不必再承受舆论压力。

所有人都想尽快翻篇。

换一层外壳，更换一个招牌，就能和喜多川犯的罪一刀两断了？犯罪的是喜多川，但也不仅仅是喜多川，那些选择了沉默、包庇的管理层，同样有罪。

一旦舆论热度慢慢消退，新公司依旧可以沿用过去的运作逻辑，真正掌握人脉、资源、话语权的那群人依旧留在圈子里。

杰尼斯想用一场商业重组，终结这场风波。

多么完美的危机公关，多么高明的重组规划，玛丽、藤岛敬子等杰尼斯高层志得意满，业内也不由得钦佩她们的果决。

夏末不会允许事情就这样草草落幕，改组只能算作杰尼斯妥协的起点，却不会成为事件的终点。

夏末想要对杰尼斯动手，受到最大的阻碍来自协会内部。

夏末在内部会议上提出：“我不认可杰尼斯本次结构性改组为有效整改，新旧法人分割属于商业避险，未完成实质体制革新、未肃清包庇管理层、未建立长效监督，罪犯也没有受到事实上的惩处。”

话音落下，会议室氛围冷得像北极。

第一个站起来反对的，是老牌事务所Horipro的会长堀二贵，很难说他的发声是因为和杰尼斯长久以来的合作关系、利益绑定，还是因为和夏末的矛盾由来已久，所以夏末支持的，他统统反对。

“协会的职责是规范行业乱象、督促整改，不是利用公权力搞行业封杀、商业绞杀。”

这样的指责很严重，不少人错愕地看向堀二贵，也有人暗自期待着夏末的应对。

他继续道：“外界舆论已经认可这是深刻反省，市场都准备逐步翻篇。你现在单方面否定改组成果、试图打压杰尼斯——”