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第1597章 陈景提出的完善机制解决大麻烦了（第1页）

“是需要完善，我现在确实有点想法补充一下。”

说着，他站起来走到白板前面，拿起马克笔。

这个时候宋云海对陈景的眼神都是非常赞赏的。

这不管陈景说出什么，他都觉得陈景非常好。

“我先说，不止这些，就奖金发放、报销审批、公告通知、任务分配，每个环节都是可以写进系统的。”

“周主任，你们现在的系统是把原有的几个模块做了初步整合，但底层逻辑还是每个功能各管各的。”

“问题不在于功能不够多，在于功能之间没有打通。”

陈景在白板上画了第一个大框，写下考勤打卡四个字。

“现在的指纹打卡机，准确率不够高，数据汇总慢。”

“总部想看各分部的实时出勤情况，还得等各分部把数据发过来再手动整合，至少滞后好几个小时。”

他在框里画了一台手机的简笔画，旁边标注了几个关键词。

“换gps定位打卡，员工到了公司附近打开手机app或者电脑客户端就能签到，不用排队按指纹。”

“系统自动记录每天的打卡时间和位置，迟到、早退、缺卡全部自动生成报表。”

“人事部月底算考勤的时候，再也不用对着打卡记录一条一条数了。”

“而且，这个不用担心代打卡，咱们加一条扫脸，如果屏幕前是本人，那就打卡成功。”

“这样的话，会比较方便，就不用排队了，大家来了公司直接上工位就好了。”

“方便的很。”

周主任在笔记本上快速记了几笔，抬起头说道。

“这个好。”

“我们集团下面好几个分部分布在全省各地，每次汇总考勤数据都要催好几遍，有时候一个分部的数据拖两天，整个集团的工资核算就跟着拖。”

“要是用陈总说的这个方法，那我们事半功倍，直接通过软件来查考勤，人事相关部门也会得到效率提高。”

陈景在考勤下面画了第二个框，写下请假与审批。

“请假是整个系统里最需要精简的流程。”

“纸质假条的效率，几乎是所有内部流转中最低的。”

他在框里画了一个简单的流程线。

员工申请---主管审批---人事自动同步。

“员工在app上提交请假申请，选择类型，年假、病假、事假、调休，填时间区间和原因，系统自动推给直属上级。”

“上级不管是在公司还是在外地出差，手机上点一下就能批。”

“批完之后结果自动同步给人事部和考勤系统，考勤记录自动更新，不用再额外通知。”

“病假可以要求上传医院证明，跟医保系统打通之后假条都不用自己留。”

“当然，纸质的也需要，只不过网上可以直接先发过来。”

周主任往前探了探身子，问道。

“那外勤人员呢？我们集团做基建的工程师经常在外面跑，他们的考勤和请假能不能也用这个系统？”

“能。”

“外勤打卡和请假是同一套逻辑，都是申请-审批-自动同步。”

“外勤人员在项目现场打开app就能签到，gps定位自动记录外勤地点。”

“请假的时候系统会识别他是外勤岗，自动匹配对应的审批人。”