倒不是陆杰以资本家自居,只是职场的规矩不就是领导说了算?
你小郑没资历没业绩,凭什么就当主管?
被人推荐竞争一个明显无法成功的岗位,输了不是很正常?
甩什么脸!
陆杰忽然觉得这场面有点儿诡异。
这女员工们。。。。。。也太抱团了吧?
“好,如果没有别的事,会议就到这里,财务张总监留一下。”陆杰含笑道。
一干女员工全都离开,新鲜出炉的张总监略显局促得坐在陆杰对面。
不久前,他还是财务的普通员工。
“小张,你是不是有事想跟我说?”陆杰含笑道。
“陆总,你提拔我我很感激。。。。。。但是我无法胜任这项工作。”小张诚恳得看着陆杰,“我孩子还小,经常要早下班去接她,容易耽误工作。”
“就这些?”陆杰不动声色。
“哦。。。。。。我。。。。。。”小张嗫嚅了几下,“我脑子容易犯浑,算账的时候经常出错,小郑就一直很干练,没出过错。”
“哦?”陆杰呵呵一笑,“有什么难处你就直接说,我是什么做派你应该知道,你可以相信我。”
小张抿着嘴唇,不言不语。
。。。。。。
十分钟后,这一层所有的人都听到了陆杰的咆哮。
接着,刚刚上任还没有坐过总监椅子的小张就被发配到后勤科室打杂去了。
陆杰对外宣布,小张不服从工作分配。
同时他将小郑提拔为财务部代理总监,一切顺利的话,三个月后转为正式总监。
而且陆杰暴怒,认为财务部的工作作风很有问题,他取消了分公司人力招人的资格,直接由集团向分公司推荐人选。
接着,他亲自为财务人员开会,强调工作的重要性。
同一时间,有人神不知鬼不觉得走进财务室呆了好一会儿才出来。
听到陆杰暴怒消息的姚副总只是淡淡笑了笑。
“看来,这位陆总还不知道这地方是谁说了算。”姚副总轻声自语。
集团公司的人力还是很给力,很快就给推荐了三位人选。
陆杰亲自面试。
他毫不犹豫得刷掉了两名男性候选者,录用了女性求职者。
女性求职者去人力办理入职手续。
“我叫徐笑,请大家多多关照。”徐笑笑着道。