“我说的不是那种在ppt上写几句口号然后贴到墙上的那种相信。”
“是他们会完全支持员工去做这些,而且他们的核心不是员工,而是陈景。”
“他们有很多方案都是陈景自己出的。”
“最主要的是,他们舍得花钱,舍得做东西,不会卡预算。”
“是他们的运营团队在做活动方案的时候第一件事不是算能赚多少钱,而是先想这个活动会不会让玩家觉得恶心。”
“这种东西,我们之前在临风的时候也有过,但后来慢慢就没了。”
有个蛋。
徐海之前就是做活动让玩家恶心的。
不过他肯定不会那么说。
会议室里安静了几秒。
郑云川看着徐海,手指停止了敲击桌面。
他现在知道了一件事。
这两个人不是普通的求职者。
他们是跟登峰正面交过手,被击倒过,现在还想再试一次的人。
这种人在商业上有一个很贴切的名字。
老兵。
赢过也输过的老兵,往往比从来没上过战场的新兵更值钱。
“行。”
郑云川把两份简历摞在一起放在手边。
坐在那里,一副很高傲的样子,说道。
“那你们是了解登峰的。”
“我就是好奇登峰这个公司这么年轻,能起来的这么快。”
“我还是希望你们可以拿自己的失败经验,来给大家上一课。”
“我们还是要做出好产品,游戏,软件,网站,都要做好。”
虽然这句话,嗯,让徐海心里觉得有点那啥。
但是有工作机会,就很好了,而且这个老板还想跟登峰对着干的感觉。
很好。
财大气粗。